北京市人民政府办公厅2010年公开遴选

公务员工作实施方案

为进一步深化干部人事制度改革，优化机关公务员队伍结构，根据《关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知》（京人社职发〔2010〕113号），制定本工作方案。

一、   指导思想和目标

为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国2010年人力资源和社会保障工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针，根据公务员法和有关规定，面向全市，选拔学历高、素质好的基层公务员到办公厅工作。

二、   遴选职位

本次公开遴选两个职位：

（一）市政府办公厅会议处综合文秘职位，负责市政府及办公厅相关会议的组织筹备、文件起草等工作，要求有较强的政策水平和文字能力，有会议工作经验者可优先考虑。

（二）市政府外联服务办综合协调处行政综合职位，负责日常行政、文件起草、调查研究等工作，要求有较好的沟通协调能力和文字能力。

三、   实施步骤

（一）报名和报名资格确认

1、报名和报名资格确认按照《北京市2010年公开遴选公务员公告》的有关规定执行。

2、资格条件

（一）具有较好的政治素质，中共党员；

（二）具有硕士研究生（全日制）以上文化程度；

（三）年龄在30周岁（含）以下；

（四）具有在区县及以下机关2年以上的工作经历；

（五）历年年度考核均为称职以上；

（六）具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平；

（七）现任副科级及以下职务。

3、考试通知

根据市人力社保局的统一部署，通过北京市人事系统电子政务信息平台完成资格审查工作，6月上旬进行笔试，具体考试时间、地点于6月初在北京市人力资源和社会保障网（http://www.bjld.gov.cn）上发布公告通知，市政府办公厅公开遴选工作咨询电话：6519.1349。

（二）笔试

笔试时间、地点在北京市人力资源和社会保障网（http://www.bjld.gov.cn）上发布公告通知，报考人员按照通知的时间和地点参加考试。监考人员依据报考者身份证、工作证等相关证件，核查报考人员身份，实施监考。

（三）面试

根据一定比例，按照该职位笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人员，并对外公布。

参加面试的人选按照遴选的有关要求，携带身份证、工作证等有关证明材料参加面试，面试时间、地点另行通知。

综合成绩的计算方法为：笔试成绩（折合成百分制）占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

（四）考察和任用

根据综合成绩确定考察人选。遴选机关根据遴选人选考试成绩、考察结果和体检结果，按照组织程序提出拟任人选，并报市人力社保局办理公务员转任手续。

                         北京市人民政府办公厅

                            二〇一〇年五月